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Pérenniser la motivation dans vos projets !

Pérenniser la motivation dans vos projets !

par Yannick Poire | Juil 12, 2021 | Prévention du stress, Sens et satisfaction

Ou… Le désir en travail ! Entretenir la motivation est un casse-tête récurrent dans les entreprises et notamment une préoccupation souvent prioritaire dans les services RH ; en lien avec la fidélisation des collaborateurs. Conserver la motivation est d’abord une...
Responsabilité de vie, vers plus d’apaisement au travail…

Responsabilité de vie, vers plus d’apaisement au travail…

par Yannick Poire | Juin 11, 2021 | Prévention du stress, Sens et satisfaction

Et si notre première responsabilité était dans la détermination de nos valeurs ? Cela fait un petit moment qu’écrire sur ce sujet me trotte dans la tête… Cela touche mon histoire personnelle mais, au-delà de ce sur quoi j’agis quotidiennement, cela concerne notre...
Changer sa vie pour plus de Sens !

Changer sa vie pour plus de Sens !

par Yannick Poire | Mai 14, 2021 | Le coaching professionnel, Motivation, Sens et satisfaction

  Vers plus de sens et de satisfaction… Mon intention dans cet article est de vous retracer quelques étapes clés de ma vie pour vous relier (avec un modèle tout simple que je trouve éclairant pour ouvrir l’envie de creuser). Ces étapes donnent du corps et du cœur...
Procrastination, motivation et « gestion » du temps

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par Yannick Poire | Avr 30, 2021 | L'organisation au quotidien, Motivation, Sens et satisfaction

Ce que trop de monde oublie à propos de la procrastination… Aaahhh la procrastination… C’est un sujet qui a fait couler tellement d’encre usé tellement de claviers. J’ai pu lire beaucoup de choses à ce sujet, comme vous peut-être/sans doute. Et avec notre société (à...
@Nouvelleviepro : « Emploi : les Français veulent du sens et de l’engagement »

@Nouvelleviepro : « Emploi : les Français veulent du sens et de l’engagement »

par Yannick Poire | Avr 28, 2021 | Revue de Presse

Selon un sondage réalisé par Welcome to the Jungle, le choix d’une entreprise repose sur l’intérêt du poste et la possibilité d’y évoluer, mais aussi sur l’engagement sociétal de l’entreprise.   A la recherche de perspectives d’avenir Selon l’étude, les...
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