Méthodes et coaching

LE SENS NOURRIT
LES RÉUSSITES…

Le sens, la cohérence et la confiance, constituent les piliers des entreprises capables de mobiliser sur le long terme la motivation decollaborateurs.

Quand les collaborateurs sont épanouis, les organisations sont performantes !

Co’Delta accompagne les dirigeants, les équipes et les salariés pour :

L’approche coaching de Co’Delta

Vous êtes-vous déjà demandé comment gérer vos priorités ? Ou pourquoi plus vous voulez une chose et plus celle-ci vous échappe ? … Nous vous aidons à mettre en place des pratiques vertueuses (individuelles et collectives) dans le quotidien de votre organisation. En partageant une Vision à tous les niveaux de l’entreprise, avec le respect des besoins de chacun, les collaborateurs pourront contribuer pleinement à une dynamique de performance tout en s’épanouissant.

Les facteurs de réussite ?

Dans les organisations performantes et épanouissantes, nous retrouvons des points fondamentaux : 

 

  • Le partage précis des plans, en cohérence avec les valeurs, encourage l’action.
  • La reconnaissance de la place et des responsabilités de chacun, un élément essentiel de valorisation, procure de l’énergie.
  • La création de « routines »,  en accord avec nos besoins propres et objectifs, pérennise la motivation et la performance.
  • INITIATIVES & AUTONOMIE – 80%
  • Confiance – 90%
  • Persévérance – 100%

Les interventions Co’Delta :

Ce moment où nous vivons une prise de conscience et une profonde respiration… Une ouverture qui rend possible des changements durables !

Ces paradoxes qui nous minent !

Derrière chaque « Non », il y a un « Oui » !
Apprenons à reconnaître nos besoins insatisfaits…

Jeux psychologiques : responsabilités, impact et sortie…

Jeux psychologiques : responsabilités, impact et sortie…

Il n’est pas aisé de réaliser son épanouissement au quotidien pour différentes raisons. L’un des blocages que je souhaite aborder est justement l’attirance de l’être humain à ne pas agir. Il reste dans des jeux psychologiques qui le font souffrir (mais si « confortables » car « en terrain connu »). Alors, comment sortir d’habitudes profondément ancrées ?

Emotions et désirs, le passage à l’action…

Emotions et désirs, le passage à l’action…

Je souhaite contribuer avec cet article à plus de clarté sur ce qui fait agir un être humain, ce qui le motive dans sa vie quotidienne (privée ou professionnelle). Vous sensibiliser et aider à vous recentrer sur vous-mêmes, à déterminer ce qui est important pour vous, ce qui vous donne de l’énergie…