Méthodes et coaching

RETROUVEZ Du temps
pour l’important !

Cohérence, sens & satisfaction au travail

pour déployer votre motivation !

Logo Qualiopi

Le Sens nourrit les Réussites !

Co’Delta accompagne les responsables !

(Entrepreneurs, responsables RH, managers… et vous qui voulez mettre votre productivité au service d’un équilibre ! Sinon à quoi bon être productif ?!)

Voulez-vous retrouver du temps pour l’important ?

C’est le moment de remettre du sens dans votre vie professionnelle.

  • Problèmes et urgences du quotidien… Vous souhaitez plus d’efficience ?
  • Frustrations, tensions, incompréhensions… De l’apaisement serait bienvenu ?

Vous pouvez mieux utiliser votre temps pour ce qui vous donne de l’énergie

Clarté sur objectifs + Temps réapproprié = Énergie !

Prêts à retrouver ça ensemble ?

Co’Delta vous accompagne pour être en phase avec vos besoins et vos aspirations ! Et vous aide à vous organiser efficacement et durablement pour reprendre le cap !

Qui choisissez-vous de fréquenter & quel est le profil de mes clients ?

Les 3 axes de mes accompagnements…

Les facteurs de réussite ?

Le sens, la connexion aux valeurs et aux aspirations constituent la source des personnes capables de soutenir sur le long terme leur motivation.

  • Le partage précis des plans, selon la vision et les valeurs, encourage l’action.
  • La reconnaissance de son travail, un élément essentiel de valorisation, procure de l’énergie.
  • La création de « routines »,  en accord avec vos besoins propres et objectifs, pérennise la motivation et la performance.

 

  • INITIATIVES & AUTONOMIE – 80%
  • Confiance – 90%
  • Persévérance – 100%

Ils parlent de Co’Delta :

« Tu es clair, dynamique, organisé et posé. C’est agréable et sécurisant !
Je pense que ta simplicité et ton niveau d’exigence permettent ton efficacité pour atteindre les buts visés. »


Lydie A.

« Lors de l’atelier que Yannick a animé, il est allé vers les autres tout au long de la journée avec bienveillance. J’ai aussi noté son intention d’être aidant et ouvert tout en étant vigilant à la structure et à l’organisation pour que l’atelier se passe dans les meilleures conditions possibles et que les objectifs soient remplis. Bravo, cet exercice n’est pas simple avec un groupe de 30 personnes ! »


Thomas L.

« J’ai contacté Yannick dans sa qualité de coach pour m’aider à voir plus clair dans mon entreprise, et ne pas m’éparpiller (ce qui n’était franchement pas une mince affaire !) 

Dans ma vie j’ai connu plusieurs coachs, et en 3 séances c’est celui qui m’a le plus impacté aussi bien dans le domaine professionnel que dans le domaine personnel.

Alors merci !! »

 

Chloé G.

« Pour moi, sa capacité d’animation vient de son énergie, de sa présence. Mais aussi du cadrage qu’il met en place tout en gardant son sens de l’humour et son enthousiasme. Cela permet la stimulation de tout le groupe ! »


Michel P.

« Travailler avec Yannick permet de bénéficier à la fois de l’expertise d’un ingénieur et de la sensibilité relationnelle d’un coach professionnel certifié. Lors de nos interventions en entreprise, j’ai apprécié particulièrement sa capacité à structurer, apporter de la méthode et du processus avec une belle efficacité. Il accompagne les personnes et les groupes avec authenticité et transparence pour favoriser les intentions d’évolution. »


Hélène A. (coach partenaire)

« J’ai participé à plusieurs séances de coaching avec Yannick. Le but était pour moi de progresser globalement en bénéficiant d’un interlocuteur professionnel afin de m’amener à réfléchir et à transformer mes idées en objectifs concrets pour les atteindre. Le travail que nous avons effectué a été très encourageant !

Yannick est méthodique et consciencieux ce qui cadre le travail et permet d’assurer une progression d’une séance à l’autre vers les objectifs que nous nous sommes fixés. »

 

Pierre R.

« J’ai eu l’occasion de travailler avec Yannick en tant que coach : j’ai pu apprécier toute l’attention qu’il donne à son interlocuteur, sa grande disponibilité d’écoute pour bien cerner les enjeux et les besoins de son face à face.
Yannick, de part son parcours professionnel, est capable de s’adapter facilement à des environnements techniques, voire de pointe, ce qui lui confère une grande capacité d’adaptation à de nombreux milieux professionnels.
C’est également quelqu’un d’honnête et d’authentique et qui fait preuve de beaucoup de générosité dans le transfert de ses (très étendues !) connaissances !
Pour ces raisons – et d’autres ! – je trouve que Yannick est un coach à recommander ! »


Claire G. (coach partenaire)

« Durant cette journée, le coach eu une attitude naturelle, sans maniérisme, directe et fraternelle. Et puis, je l’ai vu accessible et à l’aise avec le groupe :-).
Mention spéciale pour le jeu d’inclusion que j’ai trouvé super !
Yannick est un coach attentif et délicat. »


Catherine A.

« Très disponible, accessible et ouvert… avec spontanéité et une capacité naturelle à cadrer, cela permet de rassembler les participants et de fédérer autour des objectifs du jour ! »


Stéphane R.

« Les interventions avec le groupe étaient rythmées et énergiques, le jeu d’inclusion très riche et créatif ! Le coach est accessible et surtout attentif aussi bien aux personnes qu’à l’atteinte des objectifs du jour ! »


Christine A.

« J’ai vu une intention positive sur le groupe. Une bonne maîtrise du temps (dans le sens « préoccupation pour sécuriser le groupe »).
J’ai remarqué et apprécié l’attention et l’inclusion de Nathalie qui n’avait pas pu être présente le matin. »


Fabrice B.

« J’ai été marqué par ton énergie et ta spontanéité. Tu as une vraie aisance dans l’animation et tu me parais vraiment sensible, ouvert. Tu peux être très drôle et attentif aux autres. J’ai apprécié ta présence et le jeu pour inclure tout le monde +++ ! »


Bénédicte

Les interventions Co’Delta :

Ce moment où nous vivons une prise de conscience et une profonde respiration… Une ouverture qui rend possible des changements durables !

« Motivation » & « Obligations »…

Ces paradoxes qui nous minent !

Derrière chaque « Non », il y a un « Oui » !
Apprenons à reconnaître nos besoins insatisfaits…

Mais qui prend soin de nos responsables RH ?

Mais qui prend soin de nos responsables RH ?

Suite à un post sur le fil Linkedin « RH info », j’ai pu réaliser une dizaine d’interviews de Responsables RH Francophones (France, Canada, Côte d’Ivoire). Ces personnes ont accepté de passer 1h de leur temps, et parfois plus, malgré leurs emplois du temps chargés.
Leurs motivations ? Alerter sur la situation préoccupante des RH, dire à leurs homologues de se faire aider… Et aussi : qu’il est possible de construire de beaux projets conjointement avec la direction !

Gestion du temps : 5 croyances entretenant les frustrations !

Gestion du temps : 5 croyances entretenant les frustrations !

5 croyances à propos de la gestion du temps qui vous feront passer à côté d’un véritable gain…

Quand je lis ou j’entends ce qui est dit à propos de la gestion du temps et des priorités, je me rappelle l’époque où j’ai cru moi aussi à de fausses promesses. Je peux aussi constater des mouvements de recul pour certaines personnes quand le sujet de leur « gestion du temps » est abordé… Il me semble qu’il y a des liens avec certaines croyances entretenues.