Méthodes et coaching
RETROUVEZ COHÉRENCE
SENS & SATISFACTION
Le Sens nourrit les Réussites !
Co’Delta accompagne les responsables !
(Entrepreneurs, responsables RH, managers…)

Voulez-vous retrouver du temps pour l’important ?
C’est le moment de remettre du sens dans votre vie professionnelle.
- Problèmes et urgences du quotidien… Vous souhaitez plus d’efficience ?
- Frustrations, tensions, incompréhensions… De l’apaisement serait bienvenu ?
Vous pouvez mieux utiliser votre temps pour ce qui vous donne de l’énergie
Clarté sur objectifs + Temps réapproprié = Énergie !
Prêts à retrouver ça ensemble ?
Co’Delta vous accompagne pour être en phase avec vos besoins et vos aspirations ! Et vous aide à vous organiser efficacement et durablement pour reprendre le cap !
Le cœur de mon accompagnement…
Les 3 axes de mes accompagnements…
Les facteurs de réussite ?
Le sens, la connexion aux valeurs et aux aspirations constituent la source des personnes capables de soutenir sur le long terme leur motivation.
- Le partage précis des plans, selon la vision et les valeurs, encourage l’action.
- La reconnaissance de son travail, un élément essentiel de valorisation, procure de l’énergie.
- La création de « routines », en accord avec vos besoins propres et objectifs, pérennise la motivation et la performance.
- INITIATIVES & AUTONOMIE – 80%
- Confiance – 90%
- Persévérance – 100%
Ils parlent de Co’Delta :
Les interventions Co’Delta :
Ce moment où nous vivons une prise de conscience et une profonde respiration… Une ouverture qui rend possible des changements durables !
« Motivation » & « Obligations »…
Ces paradoxes qui nous minent !
Derrière chaque « Non », il y a un « Oui » !
Apprenons à reconnaître nos besoins insatisfaits…
Au revoir dualité ! Bonjour autonomie et liberté !
Monter en liberté ? Monter en autonomie ?
Suivez le guide Donald…
Gestion du temps : 5 croyances entretenant les frustrations !
5 croyances à propos de la gestion du temps qui vous feront passer à côté d’un véritable gain…
Quand je lis ou j’entends ce qui est dit à propos de la gestion du temps et des priorités, je me rappelle l’époque où j’ai cru moi aussi à de fausses promesses. Je peux aussi constater des mouvements de recul pour certaines personnes quand le sujet de leur « gestion du temps » est abordé… Il me semble qu’il y a des liens avec certaines croyances entretenues.
Pourquoi les formations classiques en « gestion du temps » ne suffisent pas ?
Il y a 10 ans, je me suis documenté sur différents outils et méthodes de « gestion du temps » et j’ai choisi ce qui me convenait le mieux. J’étais tellement content des apports que j’ai proposé à mes collègues de les former. Ils ont accepté avec curiosité, enthousiasme… Et pourtant…